Selbst in einem 100% digital aufgestellten Unternehmen wie shipcloud brechen aufgrund der aktuellen Gesundheitslage neue Zeiten an. Auch wenn Home Office bereits mit Gründung ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur war, arbeiteten wir aufgrund der offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre gerne und oft in unserem Büro mitten in der Hamburger Speicherstadt. Doch aufgrund der aktuellen Entwicklung haben wir uns entschieden, die kommende Zeit Vollzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Nicht weil wir es müssen, sondern weil wir es können. Für unsere Kunden, Partner und den laufenden Geschäftsbetrieb bei shipcloud ändert sich damit aber nichts.
Wieso tun wir das?
Zur Zeit wird noch viel diskutiert, evaluiert und abgewogen, welche Maßnahmen aktuell sinnvoll oder überzogen sind oder gar zu “unnötiger Panik” führen. Fakt ist aber auch: Was sich in Italien abspielt, kann als Vorschau für die kommenden Wochen, vielleicht Monate, in Deutschland bewertet werden. Und auch wenn alle shipcloud Mitarbeiter bei bester Gesundheit sind, wollen wir weiterhin alles Mögliche dafür tun, dass dies auch so bleibt – denn am Ende geht es eben nicht mehr nur um die eigene Gesundheit oder die seiner Kollegen. Es geht darum, weitsichtig zu denken, an Angehörige, Vorerkrankte, Eltern und Großeltern. Und wenn wir unseren Beitrag für die Gesellschaft dadurch leisten können, den physischen Betrieb im Büro einzustellen und stattdessen von zu Hause zu arbeiten, um so unnötige (Verkehrs)reisen und soziale Interaktionen zu vermeiden, stellt sich die Frage auch nicht mehr, ob dies eine überzogene Entscheidung ist oder nicht. Denn es ist zur Zeit nunmal die einzig richtige.
Was bedeutet das für unsere Partner und Kunden?
Einfach gesagt: Gar nichts. Wie anfangs beschrieben, sind wir bei shipcloud optimal für solch eine Situation aufgestellt. Sie erreichen uns weiterhin wie gewohnt per E-Mail und im Chat zu den regulären Geschäftszeiten. Unsere Arbeitswerkzeuge wie Laptops, Bildschirme und Telefone stehen nun statt auf den Schreibtischen im Büro eben zu Hause. Die Voraussetzungen für gleichbleibend hohe Arbeitsqualität sind also gegeben. Wir arbeiten weiterhin gemeinsam jeden Tag daran, für Sie die Logistik zu digitalisieren!
Reguläre Meetings werden durch Online Meetings ersetzt, Zwischengespräche finden wie gewohnt in unserem unternehmensinternen Chat-Tool statt. Und aktuell werden Mittel und Wege erarbeitet, wie man zukünftige Mitarbeiter vollumfänglich digital ins Unternehmen einarbeiten kann.
Don’t Panic!
Bei allen Vorbereitungsmaßnahmen sollte an dieser Stelle nochmal gesagt werden, dass grundlose Panik am Ende niemanden hilft. Genauso wenig hilft es aktuell aber auch nicht, die Geschehnisse zu ignorieren und weiterzumachen wie bisher. Mit dem #FlattenTheCurve Movement geht es also vielmehr darum, Ruhe zu bewahren, sich zu informieren und, sofern möglich, Maßnahmen für sich, seine Angehörigen und seine Mitarbeiter zu erarbeiten.